Mentees
Was Mentoring sein soll
- Wertvoller Austausch zwischen Personen mit unterschiedlichen beruflichen Erfahrungsstufen.
- Instrument zur Unterstützung der Karriereentwicklung sowie des Wissenstransfers.
- Fördernde Beziehung zwischen einer erfahrenen Führungskraft (Mentorin/Mentor) und einer jüngeren Führungskraft bzw. „Führungskraft in spe“ (Mentee).
- Weitergabe von situativen beruflichen Erfahrungen, Arbeitsstilen, fachlichem Wissen und Netzwerken.
- Komplementäre Weiterentwicklung als Führungskraft.
Was Mentoring nicht sein soll
- Gezieltes Coaching, Training oder „Therapie-Ersatz“.
- Eine reine Job-Vermittlung.
Die Aufgaben von Mentees
- Mentees sind „Projektleiter*innen“ und verantwortlich für die Terminvereinbarung, Agenden bzw. Themen (Fokus auf Führungsthemen).
- Bereitschaft zur Selbstreflexion.
- Empfehlung von ca. sechs Treffen während eines einjährigen Mentoring-Programms, zumindest das erste und jedes zweite Treffen sollten Face-To-Face stattfinden.
Rahmenbedingungen und Empfehlungen
- Strengste Vertraulichkeit zwischen Mentor*innen und Mentees ist Grundvoraussetzung.
- Offenheit, sich auf Dialoge einlassen, aber auch klare Abgrenzung, z.B. zu privatem Bereich.
- Zeit und Commitment für regelmäßige, ungestörte Sessions; Format der Treffen flexibel gestaltbar.
- Empfehlung von ca. sechs Treffen während eines einjährigen Mentoring-Programms.
- Zumindest das erste und jedes zweite Treffen sollten Face-To-Face stattfinden.
Das erste und letzte Mentoring-Treffen
- Mentee initiiert am besten bereits bei der Auftaktveranstaltung das erste Treffen mit dem Mentor/der Mentorin.
- Beim ersten Treffen Rahmenbedingungen vereinbaren; ggf. im Rahmen einer Mentoring-Vereinbarung:
- Wie wollen wir miteinander kommunizieren bzw. arbeiten?
- Welche Themen sollen besprochen werden (Fokus auf Führungsthemen)?
- Erfolgsdefinition.
- Am Ende des Mentoring-Jahres soll ein Abschlussgespräch stattfinden, bei dem die Mentoring-Beziehung evaluiert werden. Wenn sich herausstellt, dass die „Chemie“ zwischen den Akteuren nicht stimmt, dies offen aussprechen und Lösung finden.
