Wir laden euch herzlich zu einem ganz besonderen Abend ein, der den Begriff Leadership neu definiert.

Gemeinsam mehr erreichen: Führung im Spannungsfeld von Kultur, Events und Wirtschaft

Führung ohne Drehbuch – Ein Abend mit Hannes Hagen im Conrad Sohm

Manche Orte haben eine ganz besondere Energie. Das Conrad Sohm in Dornbirn ist so ein Ort. Acts, die vom Tourbus aussteigen, fragen sich laut Hannes Hagen öfter mal, ob sie sich verfahren haben, hier gelandet mitten im Wald — bis sie sich auf diesen einzigartigen Ort einlassen. Genau dort, in diesem legendären Veranstaltungshaus, hat die WdF Landesgruppe Vorarlberg am 20. Mai 2025 zu einem Abend eingeladen, der weniger mit Führungstheorie und vielmehr mit gelebter Praxis zu tun hatte.

12.000 Veranstaltungen. Sechs Unternehmen. Keine Ausreden.

Hannes Hagen ist Geschäftsführer des Conrad Sohm, Veranstalter des Szene Open Air und ist Produktionsleiter des Frequency Festivals sowie des Nova Rock — eines der größten Rockfestivals im deutschsprachigen Raum. 

Über 12.000 Veranstaltungen hat er mittlerweile organisiert. Und das Szene Open Air — mit täglich rund 10.000 Besuchern eines der bedeutendsten Festivals der Region — lebt zu einem guten Teil von den mehr als 800 ehrenamtlichen Helfer:innen, die Jahr für Jahr gerne mit dabei sind. Kulturförderungen der Stadt Dornbirn für das Conrad Sohm? Gibt es keine mehr. Man steht nun auf eigenen Beinen.

Jemanden führen, der sich nicht führen lässt

Die Frage, wie er Menschen führt, die sich gar nicht führen lassen wollen — zum Beispiel starke Charaktere, internationale Acts, eigenwillige Persönlichkeiten — beantwortet Hannes mit entwaffnender Schlichtheit: „Lass sie machen. Du kannst es nicht ändern.”

Das klingt einfach. Ist es aber keineswegs. Dahinter steckt eine Haltung, die konsequent gelebt wird: flache Hierarchien, echte Eigenverantwortung, und der Mut, Mitarbeitenden auch dann Raum zu lassen, wenn man selbst schon sieht, dass es in die falsche Richtung geht. Hannes greift nicht sofort ein. Er wartet. Lässt sie selbst auf die Lösung kommen. Das kostet kurzfristig Nerven — doch zahlt sich langfristig aus.

Vertrauen als Grundlage — und seine Grenzen

Einmal hat er sich entschlossen durch eine externe Firma Unterstützung zu holen, wurde allerdings um viel Geld betrogen. Es war das erste und das letzte Mal. Hannes macht heute alles ausschließlich mit eigenem Personal.

Das veränderte Publikum

Auch das Publikum selbst stellt die Branche vor neue Herausforderungen. Das Ausgehverhalten hat sich spürbar gewandelt: Mehr Familien, mehr Kinder, mehr Spontanität — und eine zunehmende Erwartungshaltung, die nicht immer mit den Realitäten des Veranstaltungsbetriebs zusammenpasst. Besucher:innen wollen Tickets wegen einer kurzfristig aufgetauchten Familienfeier einfach zurückgeben oder weil das Wetter schön ist und sie andere Pläne haben. Hannes erzählt das ohne Frust — eher mit dem nüchternen Blick eines Menschen, der weiß, dass sich Märkte und Menschen verändern, und dass man damit umgehen muss.

Dranbleiben. Immer.

Was bleibt vom Abend? Vielleicht dieser eine Gedanke: Hannes Hagen glaubt daran, dass jeder der will und fleißig daran arbeitet auch wirklich Großes bewegen kann — aber er macht sich keine Illusionen darüber, wie lange es dauert. „Es geht immer lang. Egal was man macht.” Kein Versprechen auf schnelle Erfolge. Dafür echte Substanz.

Wir haben Hannes als einen pragmatischen, ehrlichen, unkomplizierten Menschen erlebt. Und dahinter steckt vermutlich auch sein Erfolgsgeheimnis.

Ein herzliches Dankeschön an Hannes Hagen für diesen offenen und inspirierenden Einblick — und an alle Teilnehmer:innen für einen lebhaften Abend im Conrad Sohm.