Am 20. November fand die Veranstaltung „Führungskräfte im HR Management“ statt. Im Mittelpunkt stand der Austausch darüber, wie sich HR in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt neu positionieren kann und welche Kompetenzen dafür künftig entscheidend sind.

In offenen Dialogrunden wurde diskutiert, wie Zukunftskompetenzen sinnvoll entwickelt, sichtbar gemacht und in Führungs- sowie Nachfolgeprozesse integriert werden können. Ein besonderer Fokus lag auf der Rolle von HR als aktiver Gestalter von Transformation sowie auf der Bedeutung einer lernenden, anpassungsfähigen Unternehmenskultur.

Die gewonnenen Erkenntnisse wurden im Plenum zusammengeführt und lieferten wertvolle Impulse für eine gemeinsame Skill Map der Zukunft.

Der Abend bot Raum für neue Perspektiven, praxisnahe Ansätze und einen konstruktiven Austausch unter HR-Führungskräften.