Dr. Thomas Pisar zu Gast bei der Veranstaltungsreihe Führungskräfte im Technologiewandel

In seinem Impuls zeigt Thomas Pisar, warum Veränderung in Organisationen häufig nicht an mangelnder Haltung oder fehlendem Engagement scheitert, sondern an der falschen Logik im Umgang mit komplexen Situationen. Er macht deutlich, weshalb klassische Steuerungsinstrumente wie Zielbilder, Governance, Reporting und Business Cases in stabilen und komplizierten Lagen sinnvoll sind, in komplexen Veränderungssituationen jedoch oft genau jene Lern- und Anpassungsfähigkeit untergraben, die Unternehmen heute brauchen.

Ausgehend von praktischen Erfahrungen aus Transformation, Organisationsentwicklung und Führung verbindet er Perspektiven aus Komplexitätsforschung, Change Management und dem Cynefin-Umfeld. Im Fokus stehen Fragen wie: Woran erkennen Führungskräfte, dass sie die falsche Logik auf die falsche Lage anwenden? Wie lassen sich bessere Entscheidungen unter Unsicherheit treffen? Und wie können Organisationen so gestaltet werden, dass sie früher lernen, schneller reagieren und wirksamer mit Dynamik umgehen?

Kurz-CV

Dr. Thomas Pisar ist Keynote Speaker, Executive Advisor, Autor und promovierter Physiker. Sein Schwerpunkt liegt auf Komplexität, Führung, Transformation und Organisationsentwicklung. Er war in leitenden Rollen im Konzernumfeld tätig, unter anderem als Director bei A1, und arbeitet heute als Berater, Speaker und Sparringspartner für Führungskräfte und Organisationen in Veränderung.

2026 erschien sein Buch „Komplexität als Stärke – Wie antifragile Organisationen mit Disruptionen besser werden“ im Wiley Verlag, mit einem Geleitwort von Dave Snowden. Darüber hinaus ist er Gastkolumnist bei Die Presse.

Programm

Registrierung: 18:00 Uhr

Beginn: 18:30 Uhr

Ausklang & Networking: 20:30 Uhr