Der jüngste Leadership-Stammtisch des WdF Vorarlberg im Hotel Montfort stand unter dem Titel „Burn-out – wenn Führung an die Grenzen kommt“ – und entwickelte sich zu einer eindrucksvollen Musterveranstaltung für offenen, emotionalen und zugleich hochprofessionellen Austausch.
Besonders berührend waren die ehrlichen und ungeschönten Einblicke in den persönlichen Weg in ein Burn-out. Deutlich wurde, dass dieser Prozess selten plötzlich entsteht, sondern oft schleichend – getrieben von externen Erwartungen, hoher Verantwortung und dem eigenen Anspruch an Führung. Die Rückkehr in den beruflichen Alltag sowie die permanente Sorge vor einem Rückfall wurden als zentrale Herausforderungen benannt, mit denen viele Führungskräfte still umgehen.
Ein Begriff blieb dabei besonders hängen: „Burn-in“. Er beschreibt jenen kritischen Zustand, in dem Leistungsfähigkeit nach außen noch funktioniert, die inneren Reserven jedoch bereits aufgebraucht sind. Ein wichtiger Impuls, der vielen Teilnehmenden deutlich gemacht hat, wie entscheidend frühzeitige Selbstwahrnehmung und gesunde Strukturen in der Führung sind.
Der Veranstaltungsort – das Hotel Montfort – bot den idealen Rahmen für diesen sensiblen Austausch. Die ruhige, wertschätzende Atmosphäre ermöglichte persönliche Beiträge und echte Gespräche auf Augenhöhe. Genau diese Nähe und Authentizität sind es, die Leadership-Themen nachhaltig wirken lassen und die besondere Qualität des WdF ausmachen.
Mit dieser Veranstaltung hat das WdF Vorarlberg einmal mehr gezeigt, wofür es steht:
für kompetenten Dialog, für Mut zur Offenheit – und für eine Führungskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Wir haben uns ganz bewusst dazu entschieden, von diesem Leadership-Stammtisch keine Fotos der Teilnehmenden zu veröffentlichen.
Das Thema „Burn-out – wenn Führung an die Grenzen kommt“ berührt sehr persönliche Erfahrungen, innere Brüche und Verletzlichkeit. Damit ein wirklich offener und ehrlicher Austausch möglich ist, braucht es einen geschützten Raum – auch über die Veranstaltung hinaus. Sichtbare Gesichter hätten das Risiko erhöht, dass sich einige Führungskräfte beim Teilen ihrer Geschichte zurückhalten.
Stattdessen zeigt das Bild der brennenden Kerze mit dem Schatten eines Menschen sinnbildlich, worum es an diesem Abend ging:
_ die innere Flamme, die Führungskräfte antreibt,
_ die Zerbrechlichkeit dieser Kraft im Spannungsfeld von Verantwortung und Erwartungsdruck
_ und die „Seele hinter der Rolle“, die im Führungsalltag oft im Schatten der Funktion verschwindet.
Die Kerze respektiert die Anonymität der Teilnehmenden und macht gleichzeitig sichtbar, wofür dieser Abend stand: für einen geschützten Rahmen, ehrliche Einblicke jenseits von Hochglanzbildern und eine Führungskultur, in der der Mensch wichtiger ist als das perfekte Eventfoto.
Ablauf – PROGRAMM
18:00 Uhr: Ankommen & Begrüßung
Netzwerken bei einem Feierabend Getränk
18:30 Uhr: Vortrag des verdienten Managers mit offenem Dialog
Ehrliche Einblicke in das Thema Burn-out bis hin zur totalen Erschöpfung
Tipps und Ratschläge, um einem drohenden Burn-out entgegenzuwirken
Anschließend: Offene Gesprächsrunde & Austausch
Welche Themen bewegen euch aktuell als Führungskräfte?
Welche Aktivitäten wünscht ihr euch für das WdF-Vorarlberg?
Ab ca. 20:30 Uhr: Ausklang in entspannter Atmosphäre
Bitte melden Sie sich via E-Mail bei office@wdf.at an.
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