WdF Neujahrsempfang 2026: Mut zum „(V)orwärts“ – denn Leadership ohne Verpflichtung ist nur Marketing

Wer letzten Mittwoch im neuen „Haus der Zukunft“ auf die Bühne blickte, dachte sich vielleicht: „Der Michael Walser hat sich über Weihnachten aber verändert.“ 😉

Die Auflösung: Unser Landesvorsitzender Michael wurde kurzfristig von einem Infekt ausgebremst (Gute Besserung!). Aber das WdF ist bekannt für gutes Risikomanagement: Wenn ein Walser ausfällt, holen wir den zweiten von der Vorstand Ersatzbank. Eine klassische „Walser-Rochade“.

Ich, Dietmar Walser, durfte also als „Backup“ eröffnen. Neben dem Abschied vom bloßen „Sektglas-Halten“ (Sichtbarkeit kostet nur Zeit, echte Begegnung bringt Wert) war mir eine strategische Botschaft besonders wichtig: Wir müssen die historische Verbindung zur IV neu leben. Unser gemeinsames Ziel für 2026 lautet: „Getrennt marschieren, gemeinsam zuschlagen“. Es geht darum, Synergien zu nutzen, statt Parallelstrukturen zu bauen. Kräfte (Leadership) bündeln für den Vorarlberger Standort!

Hier sind die Highlights eines intensiven Abends:

🏠 Das Haus als Symbol

Im zweiten Vortrag griff Simon Kampl, Geschäftsführer der IV Vorarlberg, das Thema des Abends räumlich auf. Er stellte das „Haus der Zukunft“ selbst in den Mittelpunkt. Er machte klar, warum die IV diesen Ort in Bregenz bewusst gewählt hat: Nicht nur als Büro, sondern als zentralen Ort für Austausch, Strategie und Standortpolitik. Ein offenes Haus, das genau jene Synergien ermöglicht, die wir zuvor angesprochen haben.

🎭 Die Masken sind gefallen: Der Realitätscheck

Den Hauptvortrag des Abends hielt Kurt Hänsler – und er servierte uns statt Wohlfühl-Theorie einen harten Realitätscheck. Kurt ist eine faszinierende Mischung: CERN-Physiker, McKinsey-Alumnus, Sanierer und … privater Imker,. Vielleicht weiß er deshalb so gut, dass ein System nur funktioniert, wenn das Zusammenspiel stimmt, damit am Ende der „Honig“ passt.

Unter dem Titel „Die Masken sind gefallen“ zeigte er schonungslos auf, dass 2025 kein Ausnahmejahr war, sondern das Jahr der Wahrheit. Er untermauerte dies mit drastischen Zahlen: Während die USA (+67 %) und China (+88 %) in den letzten zehn Jahren massiv gewachsen sind, dümpelte Europa bei +18 % dahin – und wir in Österreich haben bei 12,5 % Wachstum und 39 % Inflation effektiv Wohlstand verloren!!

Sein Befund zur inneren Krise ging unter die Haut: Wir leiden am „Hände falten, Goschen halten“-Syndrom, befördern Ja-Sager und vermeiden Reibung, statt durch echte Transformation Wirkung zu erzielen. Seine provokante Frage an uns alle blieb im Raum stehen: Sind wir Gestalter oder Verwalter?

🏭 (V)orwärts in eine exzellente Zukunft

Den Abschluss machte IV-Präsident Elmar Hartmann mit einem leidenschaftlichen Plädoyer. Er warnte eindringlich: Wir erleben eine „Deindustrialisierung in Echtzeit“ (Rückgang auf unter 17 % Anteil). Besonders alarmierend: Der Staat ist mittlerweile der größte Investor im Land, weil private Investitionen wegbrechen – ein Warnsignal, denn der Staat war noch nie der bessere Unternehmer,.

Doch Elmar blieb nicht beim Jammern. Mit der Strategie „(V)orwärts in eine exzellente Zukunft“ skizzierte er klare Stoßrichtungen: Von Pioneering Technology bis Empowering People. Sein Fazit: Wir brauchen Tempo statt Stillstand und Pragmatismus statt Überregulierung.

🚀 Unser Fazit: Die Aufgabe moderner Führung

Nach diesen intensiven Impulsen blieb bei mir ein Gedanke hängen, der den Abend für mich zusammenfasst:

💡 „Aufbruch ohne Verpflichtung bleibt Marketing. Verpflichtung ohne Aufbruch wird zu Verwaltung. Die Aufgabe moderner Führung ist es, beides zu vereinen.“

Genau daran arbeiten wir im WdF 2026. Mit Mentoring, Women Leadership und echter Führungskultur – getreu dem Motto: „Wir öffnen Räume“.

Danke an alle, die dabei waren!

Wie seht ihr das?  Seid ihr 2026 im Team „Verwalter“ oder im Team „Gestalter“? 👇

Im Rahmen des  Q1 2026 – mit “Schwerpunktthema Begegnung – Wir öffnen Räume”, das Aviso zur nächsten Veranstaltung bei McDonald´s in Rankweil am 18. Februar.

Die vier Vortragenden v.l.n.r.: IV-Präsident Elmar Hartmann, Dietmar Walser WdF, Dr. Kurt Hänsler WdF,  Simon Kampl IV-Geschäftsführer

Martina Amann und Lukas Schrott von Walser Personal Managgement.

Denis de Jonge zeichnete während des Vortrages von Dr. Kurt Hänsler

Young Leaders in Action!