🍎 Vom Plan zum Flow: Wie wir Teams wirklich zum Aufblühen bringen!

Ein Ort, der Aussicht und Tiefe ermöglicht, ist der ideale Rahmen für gute Führungskultur. Genau deshalb war das WdF Vorarlberg für seinen jüngsten Workshop unter dem Motto unseres Quartals „Entwicklung: Wir inspirieren“ zu Gast im Bildungshaus Batschuns.

Unter der Moderation von Vorstandsmitglied Sabine Tichy-Treimel nahm uns der renommierte Therapeut und Pädagoge Bertram Strolz mit auf eine Reise in die Positive Psychologie – die Wissenschaft des Gelingens. Seine zentrale Botschaft: Führung darf sich nicht in Defizitfixierung erschöpfen, sondern muss fragen, was Menschen resilient und selbstwirksam macht.

Hier sind unsere wichtigsten „Takeaways“ für euren Führungsalltag:

📱 Augen auf, Smartphone weg: Vertrauen und gute Beziehungen basieren auf dem Bindungshormon Oxytocin. Das Problem? Seit der massenhaften Verbreitung von Smartphones wird davon rund 20 Prozent weniger ausgeschüttet, weil wir einander schlicht seltener in die Augen schauen. 🍏 Der PERMA-Kompass: Gute Führung lässt sich anhand von fünf Dimensionen (dem PERMA-Modell) trainieren:

• Positive Emotions: Das bewusste Kultivieren von Dankbarkeit ist nicht nur gut für das Klima, sondern reduziert nachweislich das Schlaganfallrisiko um 20 bis 30 Prozent.
• Engagement: Sich einbringen und gebraucht werden stärkt den Selbstwert nachhaltig.
• Relationships: Zugehörigkeit schützt vor der gesellschaftlichen „Kältekrise“ der Einsamkeit.
• Meaning: Ohne Sinn entsteht Burnout.
• Accomplishment: Aufgaben wirklich abzuschließen, senkt den Cortisolspiegel (Stress) und liefert wichtiges Dopamin und Serotonin. 🤝 „Micro Moments of Kindness“: Ein ehrliches Danke, echtes Interesse an der Person hinter der Funktion und ungeteilte Präsenz im Jetzt – das sind keine Soft-Skills, sondern absolute Führungsverantwortung.

Ein großes Dankeschön an Bertram Strolz für diese wertvollen Impulse und an das Team des Bildungshauses Batschuns für die großartige Gastfreundschaft! Die Erkenntnisse werden uns noch lange begleiten.