WdF Leadership Breakfast mit Peter Umundum: Die Zukunft der Österreichischen Post

Transformation, internationale Expansion und die Herausforderungen moderner Führung standen im Mittelpunkt des heutigen WdF Leadership Breakfast mit Peter Umundum von der Österreichischen Post AG.

Wie entwickelt sich ein traditionsreiches österreichisches Unternehmen zu einer international erfolgreichen Logistik- und Dienstleistungsgruppe? Welche Rolle spielen Technologie, künstliche Intelligenz und Automatisierung? Und was bedeutet das für Führungskräfte in einer zunehmend dynamischen Wirtschaft?

Diesen und weiteren Fragen widmete sich Peter Umundum beim WdF Leadership Breakfast am 25. September 2026, moderiert von WdF-Vorstandsmitglied Stefan Kotynek.

Von der österreichischen Post zur internationalen Logistikgruppe

In seiner Keynote zeichnete Peter Umundum die Entwicklung der Österreichischen Post in den vergangenen zwei Jahrzehnten nach. Aus einem auf den österreichischen Markt konzentrierten Unternehmen ist eine international tätige Logistik- und Dienstleistungsgruppe mit Tochtergesellschaften in 13 Ländern geworden.

Mit ihrer Vision 2030 verfolgt die Österreichische Post das Ziel, ihre Position als führende Logistik- und Dienstleistungsgruppe in Österreich, Zentral- und Südosteuropa sowie der Türkei weiter auszubauen. Neben der internationalen Expansion stehen dabei operative Exzellenz, Technologie, Nachhaltigkeit und Kundenorientierung im Fokus.

Technologie verändert die Logistik – und die Anforderungen an Führung

Ein weiterer Schwerpunkt waren die Herausforderungen der Logistik der Zukunft. Sinkende Briefmengen, steigende Paketvolumina, zunehmende Geschwindigkeit und veränderte Kundenbedürfnisse verlangen nach neuen Lösungen.

Automatisierung und künstliche Intelligenz eröffnen dabei zahlreiche Möglichkeiten. Entscheidend ist jedoch, neue Technologien nicht nur zu entwickeln, sondern sie erfolgreich in bestehende Prozesse zu integrieren und die Menschen auf diesem Weg mitzunehmen.

Besonders deutlich wurde dabei die Bedeutung moderner Führung. Fachkräfte gewinnen und halten, unterschiedliche Generationen und Erwartungen verbinden sowie Motivation in Veränderungsprozessen sichern – all das sind zentrale Aufgaben für Führungskräfte.

Die wesentliche Führungsaufgabe besteht darin, zunehmende Komplexität in klare Prioritäten zu übersetzen und dabei Menschen, Technologie und Marktanforderungen gleichermaßen im Blick zu behalten.

Wertvolle Impulse und persönlicher Austausch

Das Leadership Breakfast bot den Teilnehmerinnen und Teilnehmern Gelegenheit, Einblicke in die strategische Entwicklung eines der bekanntesten österreichischen Unternehmen zu gewinnen und sich mit aktuellen Herausforderungen der Unternehmensführung auseinanderzusetzen.

Das WdF bedankt sich herzlich bei Peter Umundum für die spannenden Einblicke, bei Stefan Kotynek für die Moderation sowie bei allen Gästen für ihre Teilnahme und den wertvollen Austausch.