Mentoren/Mentorinnen
- Wertvoller Austausch zwischen Personen mit unterschiedlichen beruflichen Erfahrungsstufen
- Instrument zur Unterstützung der Karriereentwicklung sowie des Wissenstransfers
- Fördernde Beziehung zwischen einer erfahrenen Führungskraft (Mentorin/Mentor) und einer jüngeren Führungskraft bzw. „Führungskraft in spe“ (Mentee)
- Weitergabe von situativen beruflichen Erfahrungen, Arbeitsstilen, fachlichem Wissen und Netzwerken
- Komplementäre Weiterentwicklung als Führungskraft
Was soll Mentoring nicht sein
- Gezieltes Coaching, Training oder „Therapie-Ersatz“
- Reine Job-Vermittlung
Aufgaben und Nutzen des Mentors/der Mentorin
- Wohlwollende/r Zuhörer*in mit wertschätzenden Rückmeldungen
- Weitergabe von Erfahrungen und Tipps für das Erreichen beruflicher Ziele
- Nutzen für Mentor*innen: Einblick in andere, „junge“ Sichtweisen, neue Kontakte
Rahmenbedingungen und Empfehlungen
- Strengste Vertraulichkeit zwischen Mentor*innen und Mentees ist Grundvoraussetzung
- Offenheit, sich auf Dialoge einlassen, aber auch klare Abgrenzung, z.B. zu privatem Bereich
- Zeit und Commitment für regelmäßige, ungestörte Sessions; Format der Treffen flexibel gestaltbar
- Empfehlung von ca. sechs Treffen während eines einjährigen Mentoring-Programms
- zumindest das erste und jedes zweite Treffen sollten Face-To-Face stattfinden
Das erste und letzte Mentoring-Treffen
- Mentee initiiert am besten bereits bei der Auftaktveranstaltung das erste Treffen mit dem Mentor/der Mentorin
- Beim ersten Treffen Rahmenbedingungen vereinbaren; ggf. im Rahmen einer Mentoring-Vereinbarung
- Wie wollen wir miteinander kommunizieren bzw. arbeiten?
- Welche Themen sollen besprochen werden (Fokus auf Führungsthemen)?
- Erfolgsdefinition
- Am Ende des Mentoring-Jahres soll ein Abschlussgespräch stattfinden, bei dem die Mentoring-Beziehung evaluiert werden
- Wenn sich herausstellt, dass die „Chemie“ zwischen den Akteuren nicht stimmt, dies offen aussprechen und Lösung finden

Name: Andreas ZAKOSTELSKY
Company: WdF
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Name: Michael WALSER
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Name: Markus AUER
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Name:Hans HUETER
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Name:Christian KEHRE
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Name:Peter LENZ
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Name:Bernhard LOIMER
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Name:Johann PINTERITS
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Name:Johann PINTERITS
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Name:Hubert SCHENK
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Name:Stefan TEGISCHER
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Das WdF stellt sich vor

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Hier finden Sie in Kürze Stimmen zum Mentoring.
LEADERSHIP
Mai 2023
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